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    中央決策與企業家情懷
    時間:2018-02-26 發布者:瑞貝卡 點擊:1780次

    《中共中央國務院關于營造企業家健康成長環境弘揚優秀企業家精神更好發揮企業家作用的意見》近日正式公布。這是中央首次以專門文件明確企業家精神的地位和價值,其意義重大而又深遠,相信今后數年就會有鮮明的體現。



        以往更多提到的是企業家對市場經濟的意義,所以《意見》的亮點是中央首次提出弘揚企業家精神,用三個
    “弘揚”勾勒了新時期優秀企業家精神的核心內涵:弘揚企業家愛國敬業遵紀守法艱苦奮斗的精神;弘揚企業家創新發展專注品質追求卓越的精神;弘揚企業家履行責任敢于擔當服務社會的精神。

    自改革開放以來,如何評價企業家,一直有著不同的聲音。多數人都承認企業家對經濟社會的正面意義,但也有比較極端的意見,認為中國經濟改革中崛起的企業家階層,是一個剝削階層,有著諸多原罪。盡管企業家對經濟發展、社會進步的重要意義早已經被承認。但是,批評這一群體的聲音一直不絕于耳,引發不少企業家對自身命運的擔憂。

    弘揚優秀企業家精神,有著鮮明的問題導向。當前我國在產權平等全面依法保護、市場統一公平競爭等方面,距離法治、透明、公平的要求還有差距,加之企業面對的市場需求結構、生產條件、資源環境發生很大變化,部分企業家實業精神和創新創業意愿減弱。對此,《意見》強調,要著力營造依法保護企業家合法權益的法治環境、促進企業家公平競爭誠信經營的市場環境、尊重和激勵企業家干事創業的社會氛圍。所以,此次《意見》的出臺,從制度上保護、呵護企業家精神,從而能夠激發整個社會創造、創新的活力。

    毫無疑問,此次《意見》的出臺,對企業家來說,也是一種壓力和動力。中央、國務院和地方黨委、政府這么關心重視企業家,企業家們應該持什么態度、應該怎么做,大家自然都應該、也都會認真去考慮的。

    我和全體瑞貝卡人對營造企業家健康成長環境的感受都是相當深刻的。回憶瑞貝卡從小到大、由弱到強的發展歷程,哪一項發展成就和關鍵節點,都離不開市委、市政府和相關部門的關心和支持,很多情況下都是急事快辦、特事特辦,所有這些,對我本人和全體瑞貝卡員工來說都留下了“暖記憶”。這樣的事例太多太多,不勝枚舉。

    就我本人來說,做出了一些成績和貢獻,政府就給了我許多榮譽,各級領導也重視聽取和采納我的意見和建議,這讓我感到民營企業家政治上有地位、有話語權,在社會上受尊重,也讓我更加感到心中有責任、肩上有擔當。上世紀90年代和本世紀初期,中央就號召民營企業家要“富而思源”“富而思進”,就是要有感恩的情懷,我認為,這樣的口號在今天仍然適用。沒有寬松和諧的發展環境,企業要成長、要做大做強,那是不可能的。

    企業要發展壯大,除了環境等方面的因素外,當然離不開企業家的精神。精神就是追求,就是動力,也是一種文化。我常常告誡瑞貝卡的員工,“做人要講良心”,要“堂堂正正做人,踏踏實實做事”,用中國老百姓最樸實的話說就是,要對得起天地良心。多年來,我這樣要求自己,企業也用這種樸實的話語和方式來塑造員工,就是要求大家,歪門邪道不能走,遵守國家法律法規、遵守企業規章制度、誠信經營和誠信待人、不搞坑蒙拐騙,這就是正道。企業走正道,就發展;人走正道,才有前途,才是好人。

    企業家要有使命感,要有責任和擔當,這樣的意思就鮮明地體現在我們企業的價值觀中。2002年4月25日,日本《朝日新聞》記者堀江義人采訪瑞貝卡時,曾向我提出一個問題,問我的人生追求是什么?我當時說了三點:一是將盡量多的科學技術轉化為生產力;二是照章納稅;三是最大限度地安排就業、奉獻社會。多年來,我和全體瑞貝卡人也一直是堅持這樣做的。后來,我把這三點概括為企業的價值觀,即“壯大瑞貝卡,完善自我,報國惠民”,我認為這也是企業家精神的一種體現。這些年來,瑞貝卡介入公共服務領域,積極支持公益事業,我想,這是企業家的責任擔當,也是企業家精神的內涵。

    作為一個企業家,過去我一度關注兩個問題:一是創造企業利潤;二是不斷尋找商機。按說,這是對的。但從站位更高、拔高標桿這個層面去考慮,就顯得不夠了。所以近幾年來,我們響亮提出“創新驅動、轉型升級”的口號,以創新作為企業發展的不竭動力,通過抓好體制機制創新、技術創新、管理創新和企業文化創新,推動企業轉型升級。這些年,我們努力向高端服務業和高端制造業的方面去“轉”,也取得了一些成效,但還做得很不夠,以后的路子還很長。但不管困難再多,我們創新驅動發展的決心不變、信心不會動搖。我堅信,只要我們這樣一步一步走下去,就一定會實現企業“兩個擁有”的愿景目標、實現瑞貝卡新的跨越!

     

     

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